足球报表示，据了解，2022年，中超很有可能再次降薪。目前，中超本土球员最高年薪标准是税前500万，新一轮的降薪目标计划为税前300万，这样，球员拿到手的不到200万

　　如果有那么一天：劳动与社会保障局发布行者命令，因为我国芯片研发领域这么多年这么多事儿，从2022年4月1日起，限制全国所有大学半导体专业教学人员，含教授职称，含海归，年薪上限100万每年，2023年4月1日起年薪封顶60万，每所大学限制招聘非中国籍教学研究人员不超过4人。

　　然后他们说这是为了中国芯片赶英超美，拳打ARM，脚踢INTEL。

　　不，我觉得他们只能说，这是替老百姓发泄当年龙芯的怨念。

　　你觉得，现在在学相关学科的学生会做出什么决策？相关研究人员呢？不受约束的相关企业呢？手握技术的大牛教授呢？

　　索性，科学界不会做出这种决定的。

　　我就是参照以上假设，看近期足协的政策的。

　　预言一下，如果足协每半年更新一次足球行业定薪指南，而且用强制行政命令而非工资帽，你会看到更高比例的假球，更多奇怪的比赛——直到其他合理的政策的正向效应慢慢抵消现在的负面效果。

　　一百万可以了 想赚大钱去五大联赛踢。

　　支持限薪

　　但是限个人薪水太弱智了

　　不如限全队薪水（含外援）

　　比如：全队薪水总额（含奖金）为上一年俱乐部营收的150%（比例逐年降低，争取在10年内降到70%）

　　营收不包括母公司注资、母公司贷款等，主要包括：比赛日收入、周边商品收入、电视转播分成、商业赞助收入、转会收入等

　　其中赞助合同每年应由中国足协审核，不高于同规模俱乐部的一定额度（举个例子，假设国安的胸前广告是1年1亿人民币，上海海港说我们1年10亿，对不起，让他玩去）

　　职业足球说到底是买卖，你开个公司，年年投入10个亿，给员工开工资就8个亿，结果年年市场就回款1个亿，这买卖早晚黄。要是有人觉得这情况挺好，这是脑子有病，得治。

　　问题1，在中超球员顶薪上千万（中超平均770w左右）的时候，在座的各位支持高薪的有多少人动过送自己孩子去吃职业足球饭的心思了？

　　问题2，生化环材的顶薪上千万的人大概不比整个中超一线队加起来的人数少，为什么生化环材被称为天坑专业？在座的各位又有多少愿意送自己孩子去生化环材？

　　其实大家都明白，一个行业到底吸引不吸引人，从来从来都不是由这个行业的顶薪的，而是这个行业几乎所有从业人员的平均和中位薪水，以及该行业退出后的从业面的宽窄决定的。

　　那么问题3，中国足球目前全部的联赛收入，在保证不亏本的情况下对全部从业人员能给出的平均薪水是多少？

　　当然，限薪令只是不那么漂亮的手段，更合理的应该是类似于j联赛俱乐部连续亏损取消资格，和欧足联财政公平一类的手段，能挣得多你才能花的多，花的钱不能随便就大幅超过你俱乐部的收入水平。

　　显然这时候又出来了问题4，之前中超的地产爸爸们给球员的千万薪水，到底又是从哪里出来的？

　　回归均值而已。

　　2019年中超平均薪资1389万人民币，折合欧元192万欧。同时期在五大联赛里仅次于英超和西甲，略强于意甲，远超德甲和法甲。

　　同时期英超球员平均薪资是英国人均收入的100倍，西甲是82倍，意甲是75倍，德甲是55倍，法甲约40倍，中超是上海这个中国一线城市平均薪资的141倍。

　　这薪水合理么？

　　不合理。

　　事实上足协不下刀子，16家俱乐部里拖欠薪水的也已多达14家，这也就是捅破了窗户纸的操作而已。

　　以上